企業は人材を常に求めている
現在はアメリカ発のサブプライムローン問題に端を発した「百年に一度」と言われる世界同時不況の中で失業率が高まり、雇用問題が深刻化していると言われています。
それではこの様な状況下で正社員の中途採用をする企業は無いのでしょうか？
転職は絶望的な状況なのでしょうか？
そんな事はありません。
インターネットで転職情報サイトなどで求人状況をチェックしてください。
ひと頃に比べれば求人の絶対数は減ったのかも知れませんが、相変わらず求人広告を出している企業はたくさんあります。
企業はどの様な状況下においても将来基幹要員となるべき人材の採用は止めません。
もし何年も続けて新卒、中途採用を問わず新規採用を止めている企業があれば、その企業は最早呼吸をしているだけの死に体と呼んでも良い企業です。
日本国内の企業数は上場企業が約4,000社、中小企業（ベンチャー企業含む）に至っては何と430万社もあるそうです。
いくら世界同時不況だと言っても本当に皆が「いちにのさん」で不況になるわけではありません。
現に今の不況の中でも高収益を上げている企業はたくさんありますね。
失業率や有効求人倍率の様な統計数値は日本全体のもので国を預る政府にとっては重要な意味を持ちますが、今転職を考えているあなたにとって必要なのは自分が入社したいと思う1社だけです。
もちろん自分が望んでも不採用になる事がありますが、それでも候補になる求人企業は10社もあれば十分ですね。
何百社もの求人企業は必要ありません。
ただ世の中が不況になれば勤め先の倒産や人員整理などで失業者が増えるので、競争が激しくなるという一面はあります。
しかし正社員を中途採用しようという企業は、最初から一定レベル以上のスキルを持った人材を採用しようと決めています。
応募者がいくら多くなろうともスキルの無い人を採用する事はありません。
ですから応募者が多くてもスキルの無い人は書類選考でどんどん落とし、結局最後の面接に残るのは求人企業が望むスキルを持った人だけです。
もしあなたが、求人企業が望むスキルを持っている人なら、最後の面接には残れる可能性は応募者数にはあまり左右されません。
面接にまで漕ぎ着ければ後はあなた次第です。
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