応募から面接まで
最近は多くの企業が年間を通して有能な人材を採用する「通年採用」を実施しています。
この通年採用という言葉だけで判断すると転職の時期は何時でもよい様に思われますが、やはり人事担当者も「この時期は主に新卒採用の時期」、「この時期は新入社員教育の時期」、「この時期は欠員補充の為の中途採用の時期」という様に、おおまかな年間スケジュールを立てて採用活動をしています。
限られた人員で採用活動をするには、ある程度スケジュールを立てて活動しないと効率が悪いからです。
ですから転職をするなら多くの企業が中途採用に力を入れる時期を狙う方が、希望の転職に成功する確率が高くなります。
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