人材紹介会社とは
転職情報サイトと混同される事も多い人材紹介会社についても、簡単にご説明しておきましょう。
人材紹介会社は別名転職エージェントとも呼ばれ、法律的には「有料職業紹介事業」になります。
ただ日本では求職者が有料で職業紹介を依頼するタイプの人材紹介会社は少なく、紹介料は求人側企業が支払うタイプの人材紹介会社が普通です。
人材紹介会社が紹介する求人は正社員（契約社員、嘱託含む）が基本で、派遣社員や請負などのいわゆる非正規社員の紹介はしていません。
利用する場合はまず人材紹介会社のホームページから簡単な仮登録をしますと、その後電話やメールなどでキャリアコンサルタントとの面談の連絡が来ます。
そこで日時を決めて人材紹介会社の事務所を訪問し、キャリアコンサルタントと面談を終えると本登録になります。
この様に必ずキャリアコンサルタントと面談して登録するのが、転職情報サイトとの大きな違いです。
この面談（カウンセリング）では自分の転職可能性や市場価値（年収）などを聞いて今後の就職活動の進め方などの一般的な相談をする他、第2新卒などの若い人で自分がどの様な職種に向いているのかよく分からない時の適性診断など、様々なアドバイスを受ける事も出来ます。
本登録が終れば速い人ではその場で求人情報が紹介されます。
求人企業の中には求人情報を転職情報サイトも含めて一般公開せずに、人材紹介会社だけに求人依頼をしているところも少なくありません。
ですから人材紹介会社は一般的に求人情報が豊富です。
紹介された求人先に関心があれば人材紹介会社を通じて応募しますが、その場合履歴書や職務経歴書の書き方などのアドバイスも受ける事も出来ます。
求人企業からの面接の通知も人材紹介会社経由で連絡が来ますので、日時に問題が無ければ面接に行きます。
その場合は一般的に人材紹介会社の担当者が同行します。
普通の人は面接の時に給与など自分の入社後の待遇について詳しく聞きたくてもなかなか聞けないものですが、人材紹介会社を利用した場合はその様な条件については面接前に本人に代わってあらかじめ聞いておいてくれますので、面接の時に遠慮がちに聞く必要はありません。
それも人材紹介会社を利用するメリットのひとつです。
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